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社保外包/代交/辦理/代買流程：
1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向；
2、分析考察：依據用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解。
3、提出社保代理方案：根據不同用人單位的要求及現有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，完善社保代理方案；
5、簽訂《人力資源外包協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協議。
社保等人事工作非常繁瑣，但是又非常重要，關系著員工的個人利益，與生活息息相關，同時對于企業(yè)的穩(wěn)定性也起著決定性的作用，人才的穩(wěn)定才是企業(yè)的關鍵。
外包的優(yōu)勢：
1、管理便捷：對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務平臺。
2、降低成本：簡化總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。
3、提升員工滿意度
我們公司網點覆蓋江西省內各地市，只要您有需要，我們都可以做得到，江西人力資源外包，江西社保外包，駿伯人力公司提供服務，滿足您的需求，當然省外也沒問題。
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